Wer etwas bewegen will, braucht mehr als gute Ideen – er braucht einen Ort, an dem Initiative willkommen ist. Generation Ü sucht Menschen mit Lebenserfahrung und dem Wunsch, ihre beruflichen Fähigkeiten noch einmal sinnstiftend einzubringen: als Mitgestalter, Impulsgeber, Möglichmacher. Ob aus Finanzen, Personal, IT, Vertrieb oder Kommunikation – gefragt ist nicht der perfekte Lebenslauf, sondern der Wille, wirksam zu bleiben.

Generation Ü verfolgt eine klare Vision: Wir wollen wachsen, Strukturen aufbauen und eine Idee erfolgreich in die Fläche bringen. Damit das gelingt, brauchen wir Menschen, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten. Menschen, die Verantwortung übernehmen, regionale Verbindungen schaffen, neue Üs gewinnen, Unternehmen ansprechen und unsere Idee im gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Umfeld verankern. Unser Vorhaben ist ambitioniert – und es braucht ein engagiertes Team, um es Wirklichkeit werden zu lassen.

Ein Einstieg kann über eine freiwillige Mitwirkung erfolgen. So entsteht Raum für gegenseitiges Kennenlernen, erste Impulse und die Entwicklung eigener Ideen. Aus diesem Engagement können sich konkrete Aufgaben im Minijob entwickeln – etwa projektbezogene Tätigkeiten, koordinierende Rollen, regionale Aufbauarbeit oder vielleicht eine Mitwirkung im Vorstand gegen Aufwandsentschädigung. Entscheidend ist immer die Wirkung – sie schafft Vertrauen, Sichtbarkeit und eröffnet aktiven Menschen neue Perspektiven.

Unser Modell ist klar: Wir machen Kompetenzen sichtbar und vermitteln erfahrene Menschen gezielt an Unternehmen, die erkannt haben, wie wertvoll verlässliche, flexible Unterstützung sein kann – ob projektweise, in Teilzeit oder als punktuelle Entlastung. Unsere Aufgabe ist es, Menschen und Bedarfe passgenau zusammenzubringen.

Drei Prinzipien tragen unsere Arbeit: aktivieren, vermitteln, Motivation fördern. Wir verstehen uns nicht als klassische Personalvermittlung, sondern als Initiative mit unternehmerischem Anspruch und gesellschaftlicher Verantwortung – als Antwort auf den demografischen Wandel.

„Managed by Üs“ ist bei uns gelebter Alltag. Unsere Strukturen sind bewusst einfach, offen für Entwicklung. Sie sind getragen von Menschen, die gestalten statt verwalten wollen. Wer mitmacht, wird Teil eines Netzwerks, das Erfahrung ernst nimmt und daraus Zukunft entstehen lässt.

Dahinter steht Generation Ü. Wir sind ein genossenschaftlich organisiertes Unternehmen, das auf die Werte des sozialen Unternehmertums setzt. Es geht uns nicht um Gewinnmaximierung, sondern um geteilten Nutzen: für unsere Kunden, für die Üs, die wir vermitteln, und für unsere Mitglieder. Wir schaffen Wirkung, wo andere Potenziale übersehen – mit Sinn, Struktur und einem klaren Blick nach vorn.

Dieser Ansatz wurde mit dem Deutschen Fachkräftepreis 2025 in der Kategorie „Erwerbspotentiale“ belohnt.