vermittelt motivierte Üs, die Ihre Personallücken schließen können.
Verlässlich, erfahren, vielseitig.
Üs sind
Menschen im Ruhestand oder über 55, die offen für neue Herausforderungen sind und dort helfen wollen, wo es nötig ist.
Üs möchten
weiter in der Mitte des Lebens stehen, sich wieder aktiv in die Arbeitswelt einbringen und sich etwas dazuverdienen.
Üs unterstützen
bei zeitlich begrenzten Projekten, Interimsaufgaben oder bei den täglichen Routineaufgaben.
Wir schließen Ihre Personallücken bevor es zu spät ist …
Deutschlandweit vernetzen wir die Erfahrung einer ganzen Generation mit Arbeitgebern aus Wirtschaft und Verwaltung.
Unser Leitsatz "managed by Üs",
unterstreicht unsere Glaubwürdigkeit, aber auch unsere Kompetenz,
Wir sind bewusst als Genossenschaft organisiert. Unser Ansatz basiert nicht auf Gewinnmaximierung, sondern auf dem Wohl unserer Mitglieder und der Gesellschaft.
Wir unterstützen Sie bei der Findung von Fachkräften und zu allen Fragen von Ruhestandsmanagement, dem Aufbau regionaler Ü-Reserven und Wissens-Transfer.
Fair kalkulierte Kostenmodelle für Ergebnisse mit denen Sie rechnen können.
Flexible
Abomodelle
Monatliche Planungssicherheit
Ihre Mitarbeiter - unsere Mission
Sie zahlen eine transparente monatliche Grundgebühr, während wir aktiv nach passenden Kandidaten suchen.
Bei jedem Vermittlungsauftrag berechnen wir eine einmalige Startgebühr und bei Erfolg ein Honorar.
Klassische Personalvermittlung
Ergebnisorientiert und fair
Finden Sie die beste Unterstützung
Nutzen Sie unseren bewährten Vermittlungsservice für Ihre Personalsuche.
Sie zahlen eine einmalige Vermittlungspauschale und eine Startgebühr, die von einer Erfolgsprämie ergänzt wird – wenn wir die idealen Kandidaten für Sie finden. Kein Risiko, nur qualifizierte Lösungen.
Genossenschafts-
modelle
Teil einer Gemeinschaft. Mehr Vorteile
Eine Mitgliedschaft, die sich auszahlt
Werden Sie Teil unserer Genossenschaft und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen.
Als Mitglied sichern Sie sich nicht nur attraktive Zusatzleistungen, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk engagierter Unternehmen.
Als Personalvermittlung handeln wir pragmatisch
und bieten mit unserem Geschäftsmodell einen hohen gesellschaftlichen Nutzen.
Generation Ü hat mich mit der Vermittlung von Mitarbeitern immer wieder tatkräftig unterstützt.
Als nächstes gehen wir den Aufbau einer
regionalen „Ü-Reserve“ an.
Dirk Janthur, Inhaber Janthur Datenschutzberatung
Warum Generation Ü Ihre beste Wahl ist:
Unsere Kosten sind
transparent und passen zu Ihren Anforderungen.
Wir übersetzen Ihre Wünsche
in die Realität von Üs
Wir kennen die Wünsche
aber auch die Potentiale von Üs
Die Zusammenarbeit mit Generation Ü gestaltete sich unproblematisch. Die Kosten waren fair und absolut angemessen.
Dr. Stephan Witteler, Rechtsanwalt aus Frankfurt
Unsere Leistungen - Ihr Erfolg!
Suche und Vermittlung
Basierend auf Ihren Vorgaben und Anforderungsprofilen suchen und finden wir erfahrene Üs für Ihre Aufgaben.
Impulsvorträge und Key Notes
Inspirierende Präsentationen und Key Notes zum demografsichen Wandel, Ü-Reserve, die neue Perspektiven eröffnen und informieren.
Digitale Lernplattformen
Moderne Tools für kontinuierliches Lernen und Wissenstransfer in Zusammenarbeit mit einem renommierten Ü-Partner.
Regionale Fachkräftemeetings
Interaktive Veranstaltungen oder Ü-Wagen Touren, die Arbeitgeber mit Üs zusammenbringen und dadurch Vertrauen und Verständnis fördern können.
Workshops Altersmanagement
Vernetzen Sie Ihre Mitarbeiter mit erfahrenen Experten und Gleichgesinnten.
Programme zum Wissenstransfer
Sichern Sie die Epertise und das Wissen Ihrer Mitarbeiter mit Hilfe neuer Möglichkeiten und Technologien.
Der Fahrerservice von
Können oder wollen Sie momentan nicht selber fahren?
Wir bieten eine zuverlässige und unschlagbare Lösung an,
die Sie flexibel und sicher an Ihr Ziel bringt.
Unsere Erfahrungen mit den Üs von Generation Ü waren ausgezeichnet. Wir konnten uns jederzeit voll und ganz auf die Unterstützung verlassen.
Vera Hahn, former SVP Head of Sustainability at Bayer AG
Unser Netzwerk wächst täglich!
Auf unserer Kommunikationsplattform finden Sie motivierte und verlässliche Mitarbeiter.
Bald haben sich deutschlandweit über 1.500 Üs in unserem Netzwerk registriert, und es werden ständig mehr.
Ich würde zu Generation Ü gehen, wenn ich Lust auf eine neue Aufgabe hätte oder Unterstützung brauchte.
Frank Elstner, Netzwerkbotschafter von Generation Ü
Das Potenzial der Ruhestandswelle
Bis 2030 werden in Deutschland über 8 Millionen Menschen in den Ruhestand gehen. In unseren „Üs“ steckt ein enormes und bisher oft ungenutztes Potenzial, das es zu nutzen gilt.
Kunden, die auf den Service von Generation Ü setzen.
Was einer allein nicht schafft, das vermögen viele.
Friedrich-Wilhelm Raiffeisen
1818-1888
